З 1 липня 2013 року допомога по вагітності та пологах обкладається ЄСВ

Законом України «Про внесення змін до деяких законів України щодо призначення та індексації пенсії» від 14.05.2013 № 231-VII (далі — Закон №231) внесено зміни до  Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 № 2464-VI (далі — Закон № 2464), зокрема,  що стосуються осіб, які перебувають у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами.

Фахівці Головного управління Міндоходів у Харківській області нагадують, що до введення в дію Закону № 231 особи, які знаходились у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами, не були застрахованими в системі загальнообов'язкового державного соціального страхування, оскільки в цей період за них не сплачувався єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування (далі — ЄСВ).

 

Внаслідок змін, внесених Законом  № 231, ці особи,  віднесені до застрахованих осіб у системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування, а допомогу по вагітності та пологах включено до бази нарахування та утримання ЄСВ (відповідні зміни внесено до ст. 4, 7, 8 Закону № 2464).

Отже, суму допомоги за мінусом утриманого ЄСВ роботодавець повинен виплатити працівниці, а утриманий ЄСВ сплатити не пізніше 20 числа місяця, наступного за місяцем нарахування допомоги. ЄСВ у частині нарахувань роботодавець сплачує за свій рахунок удень виплати допомоги, а якщо допомога нарахована, але не виплачена, то не пізніше 20 числа місяця, наступного за місяцем її нарахування.

 

Суму нарахованого ЄСВ роботодавець має право віднести на витрати на підставі пп. 138.10.4 і пп. 143.1 Податкового кодексу України від 02.12.2010 р. № 2755-УІ (далі — ПКУ).

 

Звертаємо увагу, що допомога по вагітності та пологах, як і раніше, не обкладається податком на доходи фізичних осіб на підставі пп. 165.1.1 ПКУ.